La phraséologie sémantique de nos « têtes pensantes » à la ville de Paris, frise parfois le ridicule.
Si Nicolas Boileau énonçait : « Ce qui se conçoit bien s’énonce clairement » c’est rarement le cas dans les écrits produits par notre administration parisienne.
 
Essayons de décoder quelques termes en vrac, avec une touche d’humour, Ce « charabia » linguistique pédant et de haute voltige, n’est bien entendu pars limitatif et nous vous invitons à nous signaler d’autres « perles » :
 

Candidater	=	prépare 1 CV+1 photo+1 lettre de motivation+1 ou 2 entretiens d’embauches et attend 1 mois, une hypothétique réponse.
Redéploiement	=	on supprime ton poste
Accompagnement DRH	=	on te donne 3 fiches de postes et débrouille toi pour te trouver un job
Externaliser	=	cherche toi un autre poste, le tien est privatisé.
Mutualiser	=	on « vire » ton collègue qui fait le même travail que toi et on te « file » son boulot
Polyvalence	=	tu es tout seul et tu fais le travail de 3 ou 4
Hors effectif	=	pauvre de toi, il ne te reste plus qu’une chaise dans le couloir
Guichet unique	=	polyvalence dans les mairies
Éléments variables	=	primes à la tête du client
Manière de servir	=	plait à ton chef
Professionnaliser	=	travail à la chaîne
Interviewer	=	méfie-toi et fais attention à ce que tu dis, c’est souvent dans le cadre d’un audit et on risque de  « sucrer » ton poste.
Objectifs à atteindre	=	bosse de plus en plus pour le même salaire
Restructurer	=	on supprime non seulement ton poste, mais aussi ton service
Extension du périmètre d’activité	=	(un des meilleurs) En fait prépare toi à travailler en équipe et 7 jours sur 7
Optimiser	=	ça n’est optimiste que pour l’employeur pas pour toi qui voit son gain de productivité augmenter grâce à toi, sans pour autant augmenter ton salaire.
Faire le deuil de son activité	=	il est temps de prendre  ta retraite

   
 

Fiches de postes	=	méga-France-Soir (car au moins dans ce canard, les petites annonces étaient courtes et lisibles)
Discrétion	=	n’adhère pas à un syndicat
Disponibilité	=	donne ton n° de portable à ton chef  et renseigne-toi sur l’heure du dernier métro.
Rigueur	=	arrive au boulot vêtu d’un costume 3 pièces.
Dynamique	=	si tu as plus de 50 ans, passe à la fiche suivante.
Anglais apprécié		si tu ne parles pas couramment anglais, inutile de te présenter
niveau bac + 2		au moins bac + 4 ou 5 exigé

   

Examen professionnel	=	concours sélectif
Promotion	=	c’est comme l’Arlésienne de Daudet, on en parle beaucoup, mais on ne la voit jamais.
Badgeuse	=	système de contrôle horaire totalement obsolète, car ni possibilité de programmation ni de télécommande pour l’agent.
Open-space	=	o comme organisation (de travail) s comme sinistre
Bureau paysager	=	non, tu n’es pas à la campagne, mais dans un Open-space
Plateau	=	idem, tu n’est pas à la montagne, mais dans un Open-space
Aquarium	=	bureau du chef dans un Open-space
Centre de service partagé comptable (CSP)	=	C comme cache-misère S comme (de la) souffrance et p comme planifiée.

 
 

Dialogue social	=	cause toujours tu m’intéresses
Ratios 100 % promouvables	=	n’y compte pas, va plutôt bosser
Souffrance au travail	=	concept inventé par les syndicats par refus d’optimiser (voir ce mot) le travail des collègues.

 
 
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