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Dico du boulot
UN PEU D’HUMOUR :
 
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La phraséologie sémantique de nos « têtes pensantes » à la ville de Paris, frise parfois le ridicule.
Si Nicolas Boileau énonçait : « Ce qui se conçoit bien s’énonce clairement » c’est rarement le cas dans les écrits produits par notre administration parisienne.
 
Essayons de décoder quelques termes en vrac, avec une touche d’humour, Ce « charabia » linguistique pédant et de haute voltige, n’est bien entendu pars limitatif et nous vous invitons à nous signaler d’autres « perles » :
 
Candidater = prépare 1 CV+1 photo+1 lettre de motivation+1 ou 2 entretiens d’embauches et attend 1 mois, une hypothétique réponse.
     
Redéploiement = on supprime ton poste
     
     
Accompagnement DRH = on te donne 3 fiches de postes et débrouille toi pour te trouver un job
     
Externaliser = cherche toi un autre poste, le tien est privatisé.
     
Mutualiser = on « vire » ton collègue qui fait le même travail que toi et on te « file » son boulot
     
Polyvalence = tu es tout seul et tu fais le travail de 3 ou 4
     
Hors effectif = pauvre de toi, il ne te reste plus qu’une chaise dans le couloir
     
Guichet unique = polyvalence dans les mairies
     
Éléments variables = primes à la tête du client
     
Manière de servir = plait à ton chef
     
Professionnaliser = travail à la chaîne
     
Interviewer = méfie-toi et fais attention à ce que tu dis, c’est souvent dans le cadre d’un audit et on risque de  « sucrer » ton poste.
     
     
Objectifs à atteindre = bosse de plus en plus pour le même salaire
 
     
Restructurer = on supprime non seulement ton poste, mais aussi ton service
     
Extension du périmètre d’activité = (un des meilleurs) En fait prépare toi à travailler en équipe et 7 jours sur 7
Optimiser = ça n’est optimiste que pour l’employeur pas pour toi qui voit son gain de productivité augmenter grâce à toi, sans pour autant augmenter ton salaire.
     
Faire le deuil de son activité = il est temps de prendre  ta retraite
 
Décryptons brièvement quelques termes des fiches de postes :
 
 
Fiches de postes = méga-France-Soir (car au moins dans ce canard, les petites annonces étaient courtes et lisibles)
     
Discrétion = n’adhère pas à un syndicat
     
Disponibilité = donne ton n° de portable à ton chef  et renseigne-toi sur l’heure du dernier métro.
     
Rigueur = arrive au boulot vêtu d’un costume 3 pièces.
     
Dynamique = si tu as plus de 50 ans, passe à la fiche suivante.
     
Anglais apprécié   si tu ne parles pas couramment anglais, inutile de te présenter
     
niveau bac + 2   au moins bac + 4 ou 5 exigé
 
Quelques définitions :
 
Examen professionnel = concours sélectif
     
Promotion = c’est comme l’Arlésienne de Daudet, on en parle beaucoup, mais on ne la voit jamais.
     
Badgeuse = système de contrôle horaire totalement obsolète, car ni possibilité de programmation ni de télécommande pour l’agent.
     
Open-space = o comme organisation (de travail) s comme sinistre
     
Bureau paysager = non, tu n’es pas à la campagne, mais dans un Open-space
     
Plateau = idem, tu n’est pas à la montagne, mais dans un Open-space
     
Aquarium = bureau du chef dans un Open-space
     
Centre de service partagé comptable (CSP) = C comme cache-misère S comme (de la) souffrance et p comme planifiée.
 
     
Pour finir, Que pense l’Administration de certains termes ?
 
 
Dialogue social = cause toujours tu m’intéresses
     
Ratios 100 % promouvables = n’y compte pas, va plutôt bosser
     
Souffrance au travail = concept inventé par les syndicats par refus d’optimiser (voir ce mot) le travail des collègues.
 
 
Chers lecteurs, abondez- nous de vos remarques qui nous en sommes certains seront fort pertinentes et judicieuses en CLIQUANT-ICI
 




Date de création : 04/10/2011 @ 12:29
Dernière modification : 13/10/2016 @ 12:04
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