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Les 5 dernières nouvelles

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UNSA-Info - Numéro 849  - 20 novembre 2017
 

Alors que la loi de finances 2018 prévoit l’instauration d’un jour de carence dans la Fonction publique à partir du 1er janvier, l’analyse de l’UNSA Fonction Publique sur la démagogie et l’injustice de cette mesure vient d’être confirmée par la publication du rapport annuel sur l’état de la Fonction publique et par une étude de l’INSEE.

En 2012, alors que le jour de carence vient d’être instauré sous la présidence de Nicolas Sarkozy, la proportion de salariés absents au moins un jour au cours d’une semaine pour raisons de santé, dans les différents versants de la Fonction publique est de 3,8 % (3,7% en 2011) et de 3,6% pour les salariés du privé (3,8% en 2011).

En 2014, le jour de carence est supprimé, cette même proportion évolue ainsi : 3,9% dans la Fonction publique et 3,8% dans le privé. En 2015, ces chiffres sont inversés.

De plus, 2/3 des salariés français sont couverts par leur convention collective ou par leur mutuelle.

L’étude de l’INSEE publiée vendredi 10 novembre confirme cette analyse.

Pour l’UNSA Fonction Publique, une mesure moderne aurait consisté à une réflexion sur l’opportunité de couvrir réellement pour tous ces trois jours de carence.

Une réflexion doit être engagée autour de la protection sociale des agents publics.

Pour en savoir plus :

Pour en savoir plus, cliquez ICI.

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UNSA-Info - Numéro 849  - 20 novembre 2017

 

Le texte mettant en œuvre la Garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) obtenue pendant le rendez-vous salarial vient d’être publié.

Il concerne les agents qui n’ont pas vu pendant 4 ans leur pouvoir d’achat augmenter entre 2012 et 2016 par rapport à l’inflation.

L’UNSA Fonction Publique met en ligne un calculateur pour aider les agents à calculer leur GIPA, s’ils peuvent bénéficier de ce dispositif qui ne remplace pas une hausse de la valeur du point d’indice.

Pour en savoir plus : cliquez  ICI......  Pour accéder au calculateur GIPA... c'est ICI....


L'ACTION, bulletin des SA & TS, du mois de nov2.jpg 2017 est parue !!!
 
Avec ce mois-ci au programme :

  • Du nouveau du côté de l’indemnisation chômage.
  • RIFSEEP filière administrative : arrivée sur les fiches de paie début 2018 ! ...
  • La Ville de Paris, « ville bienveillante et solidaire », et la Mairie de Paris alors ?
 Bonne lecture BLpipe.jpg : cliquez-ici.

et pour nous faire part de vos remarques : unsaparis@orange.fr


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UNSA-Info - Numéro 848  - 13 novembre 2017

Lors du Conseil commun de la Fonction publique du 8 novembre, l’UNSA Fonction publique a voté contre le report d’un an de PPCR et contre le texte sur la CSG car celui-ci ne permettra ni un gain de pouvoir d’achat, ni la compensation intégrale sur la durée des 1,7% de hausse.

L’UNSA Fonction Publique avait décidé de participer au CCFP après avoir symboliquement boycotté la pre-mière réu¬nion prévue afin de tenter de faire revenir le gouvernement sur sa décision de report de la mise en œuvre de PPCR et d’obtenir un dispositif de compensation de la hausse de la CSG, avec une hausse du pouvoir d’achat ou un dispositif le moins pénalisant possible pour les agents. Les amendements proposés par l’UNSA qui ont été retenus permettront d’éviter des injustices criantes qui n’auraient pu être corrigées. L’UNSA continue d’agir pour la défense des agents.
 

Lire le communiqué de l’UNSA Fonction Publique : le gouvernement choisit de diminuer la rémunération des agents publics.


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UNSA-Info - Numéro 848  - 13 novembre 2017

Une délégation de l’UNSA conduite par Luc Bérille et Luc Farré a été auditionnée par le Comité Action Publique 2022, vendredi 10 novembre. Ce comité a pour mission de faire des propositions sur les missions et les comptes publics.

L’UNSA a rappelé son attachement aux principes de l’Etat républicain et aux valeurs de la République, notamment la cohésion sociale, la solidarité, l’égal accès à un service public de qualité sur l’ensemble du territoire.

Elle a insisté sur la qualité des services publics français enviés dans le monde, qui doivent continuer de s’appuyer sur des personnels qualifiés, formés, reconnus et bien rémunérés, en nombre suffisant, occupant des emplois de qualité avec des conditions d’exercice améliorées.

L’UNSA a réaffirmé son attachement à une Fonction publique statutaire, au service des besoins de la population.

L’UNSA a questionné la méthode de travail du comité, constatant qu’elle n’était pas fondée sur un diagnostic partagé de l’évaluation des politiques publiques des dernières années et a ouvert des pistes vers des politiques publiques plus ambitieuses.

Pour en savoir plus, c'est    ICI.


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