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Nouvelles

               
Les organisations syndicales signataires de PPCR ont décidé d'écrire au Premier Ministre afin de lui demander expressément de ne pas modifier le calendrier de mise en œuvre du protocole que nous avons signé.

Vous trouverez ce courrier envoyé à la Presse ce soir sur le lien suivant : courrier_PPCR

Nous estimons à l'UNSA que ce sujet est important. Pour l'instant, seule l'hypothèse d'une remise en cause du calendrier a été évoquée par Gérald Darmanin lors du CCFP du 10 juillet.

 Luc Farré, secrétaire général.

L'ACTION, bulletin des SA & TS, des mois de juillet.jpg et  aout.jpg2017 est parue !!!
 
Avec ce mois-ci au programme :

  • Au revoir, comment on sort du bureau ?
  • Les fonctionnaires, "d'ossature de la République" à "Sac d'os", le Rubicon est-il franchi ?
  • Au revoir.
 bonne lecture estivale  emot journ.png​ :   cliquez-ici                             BV1.jpg

 
 
Pour nous faire part de vos remarques : unsaparis@orange.fr

                                                                                    

Le protocole PPCR sous la menace du contexte budgétaire !
Depuis son entrée en fonction, le gouvernement souffle le chaud et le froid, tantôt en reconnaissant la valeur des agents publics, tantôt en annonçant des mesures d’économies budgétaires.
Lors du Conseil Commun de la Fonction Publique du 10 juillet, le ministre de l’action et des comptes publics a confirmé le gel du point d’indice, le retour du jour de carence auxquels s’ajoutent les 120 000 suppressions de postes.
De surcroit, Gérald Darmanin envisage une perspective qui porterait un nouveau coup aux agents : le report du calendrier de montée en charge de PPCR.
Pour l’UNSA, cette position, si elle se confirmait, serait contraire aux engagements de l’État. L’UNSA défendra l’application complète des nouvelles grilles de rémunération dans les termes déjà négociés et le calendrier initial.
Concernant la future hausse de la CSG, le ministre annonce l’étude de plusieurs scénarios pour préserver le pouvoir d’achat. Ils seront discutés avec les organisations syndicales avant le rendez-vous salarial prévu à l’automne 2017.
Pour l’UNSA, il ne s’agirait pas seulement de compenser cette hausse mais d’obtenir une véritable augmentation du pouvoir d’achat telle que promise par le Président de la République durant sa campagne.
De plus, des « Etats généraux des services publics » ont été annoncés pour l’automne 2017. Ils devraient associer les usagers et les agents. L’UNSA veillera à ce que tous les agents puissent s’exprimer librement et faire des propositions d’amélioration de leur service.
A l’issue de cette réunion, l’UNSA Fonction  Publique reste en attente d’une véritable ambition pour le service public et la qualité de vie des agents.


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LA MAIRE BAFOUE LES MÈRES !

Les personnels des administrations parisiennes, rassemblés le matin du lundi 3 juillet, à l'appel unitaire de l'intersyndicale CFDT - CFTC - CGT - FO - SUPAP FSU - UCP - UNSA, ont manifesté leur refus de la suppression du jour de congé des mères de famille.

Malgré la mobilisation (manifestation, grève, réseaux sociaux et les 9341 signatures de la pétition), la Maire de Paris a fait adopter par le Conseil de Paris la suppression de ce droit institué en 1976 permettant de compenser tant de retards et d'obstacles à l'égalité femmes/hommes.

Cette mesure scélérate doit prendre effet au 1er janvier 2018.

Les personnels exigent une négociation pour y substituer des droits nouveaux liés à l'égalité femmes/hommes et à la parentalité. 
Seule une mobilisation des personnels imposera l'ouverture de véritables négociations pour des droits nouveaux, pour l'égalité femmes / hommes et la parentalité .

Ne laissons pas cette attaque sur le temps de travail sans lendemain.
RESTONS MOBILISÉ-ES !
 
 L'INTERSYNDICALE
CFDT - CFTC - CGT - FO - SUPAP FSU - UCP - UNSA

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La décision de réintroduire un jour de carence, annoncée par le ministre Gérald Darmanin lors des États Généraux des comptes de la nation, est profondément injuste car elle nuit à la santé des agents publics alors que leurs conditions de travail se dégradent fortement. Les agents ne s’absentent pas sans raison !

Elle est démagogique car ce n’est pas cette mesure représentant 170 millions d’euros qui rééquilibrera le budget de la France et qui permettra d’économiser les 5 milliards nécessaires pour boucler le budget 2017, selon l’audit de la Cour des comptes. Elle est tout simplement inutile !

Elle est injuste car les agents ne sont pas couverts par une convention collective comme les deux tiers des salariés.

Elle est injuste, en particulier, pour tous les agents qui exercent par tous les temps en extérieur ou pour tous ceux qui ne peuvent absolument pas assurer leur mission en cas de maladie au risque de contaminer les plus fragiles comme à l’hôpital.

Elle est démagogique et populiste.

Pour l’UNSA-Fonction Publique, après le gel annoncé de la valeur du point d’indice, cette mesure apparait comme un manque de reconnaissance de l’implication des agents publics dans leurs missions. Le ministre a également confirmé la suppression de 120 000 postes. La fonction publique et les agents publics ne peuvent être ramenés en permanence à une ligne budgétaire !

L’UNSA-Fonction Publique demande une amélioration des conditions de travail et une réelle qualité de vie au travail. C’est ce qu’elle réaffirmera lors du prochain Conseil Commun de la Fonction Publique en demandant, entre autres, au ministre de l’action et des comptes publics de permettre à tous les agents de disposer d’une protection sociale complémentaire incluant une participation significative des employeurs publics.

De plus, si carence il y a, c’est bien celle du dialogue social, sur les trois récentes annonces qui frappent les agents publics.

Bagnolet, le 7 juillet 2017

Luc Farré, Secrétaire Général de l'UNSA-Fonction Publique


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UNSA-Info - Numéro 834  - 03 juillet 2017

L’UNSA Fonction Publique est attachée à l’augmentation de la valeur du point d’indice, base des rémunérations des 5,4 millions d’agents publics.

Elle prend acte du gel de cette valeur, déjà évoqué par le ministre de l’Action et des Comptes publics lors de sa rencontre avec l’UNSA, le 24 mai dernier, au regard de l’évolution du déficit budgétaire que devait préciser l’audit des finances publiques.

L’UNSA Fonction Publique regrette cette décision !

Elle constate qu’elle renforce son analyse sur le bien-fondé du contenu du protocole PPCR, en particulier la dernière hausse de 1,2 % de la valeur du point d’indice, qui a permis et qui va permettre une évolution positive des rémunérations.

L’UNSA Fonction Publique attend le rendez-vous salarial pour 2017, prévu par les textes et les accords et confirmé par le ministre. Elle demandera d’autres mesures pour permettre la progression du pouvoir d’achat des agents publics comme le Président de la République l’a annoncée dans sa campagne.

Elle aura une attention toute particulière pour les agents de catégorie C, pour les agents les moins rémunérés, titulaires et contractuels.

Tous les agents de la Fonction publique ont besoin de reconnaissance. Celle-ci passe par l’évolution positive de leur pouvoir d’achat.
L’UNSA Fonction Publique rappelle qu’ils assurent leurs missions avec dévouement, au service des citoyens et de la France.

Bagnolet, le 30 juin 2017

Luc Farré, Secrétaire Général de l'UNSA-Fonction Publique


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UNSA-Info - Numéro 834  - 03 juillet 2017

Réforme du code du Travail par ordonnances : Des précisions au caractère encore très général

À l’occasion de l’adoption par le conseil des ministres du projet de loi d’habilitation à réformer le code du Travail par ordonnances, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a rendu public un point d’étape après le premier cycle de concertation avec les partenaires sociaux.

Pour lire les premières analyses de l’UNSA, c'est ICI....


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UNSA-Info - Numéro 833  - 26 juin 2017

Conformément à la feuille de route gouvernementale, la concertation entre dans sa 2ème phase.

Du 26 juin au 7 juillet, sera examiné le thème « dialogue économique et social  », comprenant notamment l’institution d’une forme unique de représentation des personnels dans les entreprises et le renforcement des partenaires sociaux.

L’UNSA y fera valoir ses revendications.


L'Action du mois de juin 2017 - par unsaparis le 21/06/2017 @ 15:12

L'ACTION, bulletin des SA & TS, du mois de JUIN 2017 est parue !!!
 
Avec ce mois-ci au programme :

  • A nouveau gouvernement, nouvelles incertitudes.
  • Et pour les fonctionnaires, quelle hausse du pouvoir d'achat ?
  • Du nouveau du côté des accidents de service et des maladies professionnelles.
                                  bonne lecture  emot journ.png​ :   cliquez-ici.

Pour nous faire part de vos remarques : unsaparis@orange.fr

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UNSA-Info - Numéro 832  - 20 juin 2017
 
Le ministère du Travail rencontre les partenaires sociaux du 9 au 23 juin sur le 1er thème soumis à réflexion :

l’articulation accord d’entreprise/accord de branche et l’élargissement sécurisé du champ de la négociation collective.

Ordonnances code du Travail : 1er tour de concertation

La concertation a commencé concernant le contenu des futures ordonnances devant réformer le code du Travail.

Le gouvernement se conforme à la méthode qu’il a rendu publique dans son plan de travail publié le 6 juin.

Sur ce sujet particulièrement sensible nécessitant toute notre vigilance, l’UNSA a fait valoir ses réflexions, ses oppositions, mais aussi ses propositions (voir point complet sur www.unsa.org ).

Les deux autres thèmes (simplification et renforcement du dialogue économique et social et de ses acteurs - sécurisation des relations de travail pour les employeurs et les salariés) feront l’objet d’un nouveau cycle de concertations qui se tiendront respectivement du 26 juin au 7 juillet et du 10 au 21 juillet.


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