Secrétaires Administratifs
Techniciens Supérieurs
Fiches Pratiques
Législation générale
Réglementation Paris
Réforme catégorie B
Nouvelles défraîchies
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Décembre 2011 > ADIEU ! > Joyeux Noël et bonne année ! > Une simple ligne suffit pour être mis à la porte ! > Elle approche à petits pas : la retraite > BIBLIOTHEQUE DU PERSONNEL : SILENCE ON FERME ! > APPEL DES SYNDICATS CFDT CGT FSU UNSA > Bas salaires : une petite indemnité sur la paie du mois de décembre > Valérie Pécresse veut une "révision générale des politiques locales" > REORGANISATION DE LA DRH > AUGMENTATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES FONCTIONNAIRES SANS REMUNERATION SUPPLEMENTAIRE DE QUI SE MOQUE-T-ON ? Novembre 2011 > Des millions d'Européens veulent travailler plus ![]() > Contre la fermeture de la bibliothèque Morland : argumentaire très étayé d'une farouche opposante > L'histoire moderne de l'homme politique est finie > Lettre à Mme Errecart - ratios promus-promouvables SA > Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA appellent à la mobilisation > De quoi l'encadrement est-il le nom ? > GIPA (garantie individuelle du pouvoir d'achat) 2011 > Préavis de grève dans la fonction publique européenne > NON A UN JOUR DE CARENCE POUR LES AGENTS PUBLICS ! > QUID DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES A PARIS ? > Discrimination au recrutement sans concours à la Ville de Paris > Maïté Errecart > Les syndicats européens vent debout contre la libéralisation du rail > Identité numérique : les réserves de la Cnil et de la commission des lois du Sénat > Comparatif : le temps de travail dans les Etats membres > Nouveau relèvement du plafond de l'aide à l'acquisition d'une complémentaire santé Octobre 2011 > Pourquoi la libéralisation des services publics fait monter les prix > Liberté publique : un maire perd son procès, au final contre un blogueur > Le Comité des régions appelle à développer la mobilité européenne des agents territoriaux > Thomas Jefferson : un visionnaire ! > Delanoë, l'emploi, et les syndicats > Ecogestes > Santé et sécurité au travail > Ca déménage ! > Un impôt sur notre santé ? C’est non ! > Ville numérique : un projet de gouvernance plus que de technologie > Manif du 11 octobre 2011 > Salariés : soyez désagréables ! > Factures : ça coince ! Septembre 2011 > Fermeture de la bibliothèque Morland (suite) > Réforme des retraites et fonction publique > Négociation sur les moyens syndicaux > Conditions de travail... > Vacances en direct (VED) > Primes et indemnités > Salaires des territoriaux : un verre à moitié plein ? > Intéressement collectif : le décret est paru pour l'Etat, les collectivités restent dans l'attente > Le déficit de la France Août 2011 > Nouvelle tentative de fermeture de la bibliothèque Morland Juillet 2011 > Intéressement, nouvelles CAP, entretien individuel... où en est la loi dialogue social ? > Recensement 2008 Mai 2011 > Animateurs territoriaux : le décret sur le nouveau cadre d'emplois est paru > Des indicateurs contre la dictature du PIB > Agents contractuels : le projet du gouvernement fidèle à l'accord du 31 mars > Télétravail dans la fonction publique : le gouvernement veut passer à la vitesse supérieure > 17e Forum Retraite organisé par la Caisse des Dépôts > RGPP : les raisons de la colère des maires > Un guide pour lutter contre la précarité des agents territoriaux Avril 2011 > UNSA-info La lettre en ligne de l’UNSA nationale > UNSA-info La lettre en ligne de l’UNSA nationale > Les agents de l'Etat sont-ils des aliens ? > Script du chat Réforme de la catégorie B - jeudi 3 mars 2011 Mars 2011 > Réforme cat B - flash info Mairie de Paris > Nouvelles de Localtis - lettre d'info des collectivités locales > Infos UNSA nationale > Infos UNSA nationale Février 2011 > Infos UNSA nationale Le Webmester et vous
Restons en contact !
Pour nous joindre, une seule adresse : unsaparis@orange.fr Vos permanents : Mr Dominique M'GUELLATI : dominique.mguellati@paris.fr 01 43 47 84 43 Mr Éric BELIAH : 01 43 47 84 43 eric.beliah@paris.fr 10 avenue Ledru Rollin 75012 PARIS ![]() |
Nouvelles
Égalité hommes-femmes dans la FP - par admin_unsabc le 24/11/2011 @ 13:23
Un troisième axe traitant de l'encadrement supérieur est en cours d'élaboration. L'axe n° 1 est intitulé "Mieux identifier les politiques d'égalité professionnelle dans la Fonction publique". « De nombreuses données sexuées sont d'ores et déjà publiées concernant les agents de chaque versant de la Fonction publique » estime le projet de protocole d'accord. Une première mesure consisterait ainsi à présenter aux Comités techniques compétents un bilan social comprenant obligatoirement un volet relatif à l'égalité professionnelle dans la collectivité de travail afin d'ouvrir à ce niveau une concertation, voire une négociation, sur les questions d'égalité professionnelle. Une seconde mesure consisterait à remettre régulièrement au Conseil commun de la Fonction publique un rapport sur la situation respective des femmes et des hommes dans les trois versants de la Fonction publique et sur les mesures mises en œuvre par les employeurs publics en vue d'assurer une plus grande égalité professionnelle. L'axe n° 2 a pour titre "Pour une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle". Le projet de protocole aborde deux aspects de ce problème : « Cette situation a des conséquences importantes en termes de déroulement de carrière (retards pris dans le parcours professionnel, carrières plus courtes) [et] de promotions (plus tardives) » note le document. Une première mesure, dans le cadre de ce deuxième axe, viserait à produire un guide commun aux trois Fonctions publiques pour améliorer l'information sur les conséquences, en termes de carrière et de retraite, des choix opérés en matière de congés ou de recours au temps partiel. Un deuxième train de mesures consisterait à : | L'ACTION - lettre info
Nouvelles en cours
Bête & méchantisier
Lettre ou le néant
Venez nous rejoindre !
Enquêtes
2016 - Résultats de notre enquête sur Bédier - Résultats de notre enquête sur les entretiens d'évaluation réalisés en 2015 SA et TS Années antérieures Qui sommes-nous ?
Mentions légales
Consulter les |