Législation générale
Réglementation Paris
Réforme catégorie B
Nouvelles défraîchies
+ Année 2017
+ Année 2016
+ Année 2015
+ Année 2014
+ Année 2013
+ Année 2012
 -  Année 2011
 Décembre 2011
>  ADIEU !
>  Joyeux Noël et bonne année !
>  Une simple ligne suffit pour être mis à la porte !
>  Elle approche à petits pas : la retraite
>  BIBLIOTHEQUE DU PERSONNEL : SILENCE ON FERME !
>  APPEL DES SYNDICATS CFDT CGT FSU UNSA
>  Bas salaires : une petite indemnité sur la paie du mois de décembre
>  Valérie Pécresse veut une "révision générale des politiques locales"
  REORGANISATION DE LA DRH
>  AUGMENTATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES FONCTIONNAIRES SANS REMUNERATION SUPPLEMENTAIRE DE QUI SE MOQUE-T-ON ?
 Novembre 2011
>  Des millions d'Européens veulent travailler plus
>  Égalité hommes-femmes dans la FP
>  Contre la fermeture de la bibliothèque Morland : argumentaire très étayé d'une farouche opposante
>  L'histoire moderne de l'homme politique est finie
>  Lettre à Mme Errecart - ratios promus-promouvables SA
>  Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA appellent à la mobilisation
>  De quoi l'encadrement est-il le nom ?
>  GIPA (garantie individuelle du pouvoir d'achat) 2011
>  Préavis de grève dans la fonction publique européenne
>  NON A UN JOUR DE CARENCE POUR LES AGENTS PUBLICS !
>  QUID DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES A PARIS ?
>  Discrimination au recrutement sans concours à la Ville de Paris
>  Maïté Errecart
>  Les syndicats européens vent debout contre la libéralisation du rail
>  Identité numérique : les réserves de la Cnil et de la commission des lois du Sénat
>  Comparatif : le temps de travail dans les Etats membres
>  Nouveau relèvement du plafond de l'aide à l'acquisition d'une complémentaire santé
 Octobre 2011
>  Pourquoi la libéralisation des services publics fait monter les prix
>  Liberté publique : un maire perd son procès, au final contre un blogueur 
>  Le Comité des régions appelle à développer la mobilité européenne des agents territoriaux
>  Thomas Jefferson : un visionnaire !
>  Delanoë, l'emploi, et les syndicats
>  Ecogestes
>  Santé et sécurité au travail
>  Ca déménage !
>  Un impôt sur notre santé ? C’est non !
>  Ville numérique : un projet de gouvernance plus que de technologie
>  Manif du 11 octobre 2011
>  Salariés : soyez désagréables !
>  Factures : ça coince !
 Septembre 2011
>  Fermeture de la bibliothèque Morland (suite)
>  Réforme des retraites et fonction publique
>  Négociation sur les moyens syndicaux
>  Conditions de travail...
>  Vacances en direct (VED)
>  Primes et indemnités
>  Salaires des territoriaux : un verre à moitié plein ?
>  Intéressement collectif : le décret est paru pour l'Etat, les collectivités restent dans l'attente
>  Le déficit de la France
 Août 2011
>  Nouvelle tentative de fermeture de la bibliothèque Morland
 Juillet 2011
>  Intéressement, nouvelles CAP, entretien individuel... où en est la loi dialogue social ?
>  Recensement 2008
 Mai 2011
>  Animateurs territoriaux : le décret sur le nouveau cadre d'emplois est paru
>  Des indicateurs contre la dictature du PIB
>  Agents contractuels : le projet du gouvernement fidèle à l'accord du 31 mars
>  Télétravail dans la fonction publique : le gouvernement veut passer à la vitesse supérieure
>  17e Forum Retraite organisé par la Caisse des Dépôts
>  RGPP : les raisons de la colère des maires
>  Un guide pour lutter contre la précarité des agents territoriaux
 Avril 2011
>  UNSA-info La lettre en ligne de l’UNSA nationale
>  UNSA-info La lettre en ligne de l’UNSA nationale
>  Les agents de l'Etat sont-ils des aliens ?
>  Script du chat Réforme de la catégorie B - jeudi 3 mars 2011
 Mars 2011
>  Réforme cat B - flash info Mairie de Paris
>  Nouvelles de Localtis - lettre d'info des collectivités locales
>  Infos UNSA nationale
>  Infos UNSA nationale
 Février 2011
>  Infos UNSA nationale
Vrai contact
Restons en contact !

Pour nous joindre, une seule adresse :

unsaparis@orange.fr

Nouvelles

REORGANISATION DE LA DRH - par admin_unsabc le 07/12/2011 @ 10:15

DRH.jpegComme le Syndicat UNSA Attachés Paris l'annonçait dès le 5 octobre dans un flash spécial, une réorganisation de la Direction des ressources humaines de la Mairie de Paris - marquée notamment par la création d'une Sous-direction de l'encadrement supérieur - est envisagée. Elle sera présentée au CTP de la DRH le 9 décembre. La Direction comprendrait toujours quatre sous-directions (toutes rebaptisées) auxquelles s'ajouterait un service du pilotage des systèmes d'information de ressources humaines rattaché directement au directeur et au directeur adjoint.

L'objectif de la réorganisation est, selon la DRH, de « mieux piloter les ressources humaines au sein de la Ville de Paris au bénéfice de tous » et « de créer des structures dédiées aux cadres et à l'appui au changement ».

La Sous-direction des cadres A, appelée officiellement "Sous-direction de l'encadrement supérieur et de l'appui au changement", aurait pour mission « de structurer une politique de l'encadrement qui est insuffisamment aujourd'hui consistante car elle doit être fortement individualisée et devient par conséquent chronophage ».

Elle serait « chargée de l'accompagnement du changement dans les directions et [de] la politique en faveur de l'encadrement qui doit avoir les moyens de conduire ces transformations ».

Cette sous-direction comprendrait :
- une mission Université des cadres
- la mission organisation et temps de travail
- le bureau de la formation
- deux nouveaux bureaux issus de l'actuel bureau de l'encadrement supérieur, intitulé pour l'un "bureau de l'encadrement supérieur administratif et technique" et, pour l'autre, "bureau de l'encadrement supérieur culturel, social, de l'enfance et de la santé".

Les mots "changement" et "encadrement supérieur" sont associés dans l'intitulé de la nouvelle Sous-direction car l'Éxécutif souhaite marquer par ce biais une double volonté :
- considérer les cadres A comme les vecteurs principaux du changement au sein de la Mairie
- mobiliser les cadres A autour des différentes évolutions déjà initiées par la Secrétaire Générale de la Ville.

La réforme se veut pragmatique. En plus de la nouvelle Sous-direction de l'encadrement supérieur et de l'appui au changement, les fonctions et les intitulés des nouvelles Sous-directions (tels qu'ils apparaissent dans le projet d'organigramme) apparaissent comme suit :

- la Sous-direction du pilotage et du partenariat, comprendrait notamment le bureau du recrutement, le bureau du statut et le bureau des rémunérations. Le mot "partenariat" renvoie aux relations entre les directions municipales et la DRH, celle-ci se considérant comme un prestataire de services au bénéfice des autres directions, elles-mêmes appelées à coopérer avec la Direction des ressources humaines.

- la Sous-direction des personnels et des carrières comprendrait les bureaux de gestion des personnels autre que ceux de catégorie A, la mission handicap et le bureau des organismes disciplinaires (chargé des Conseils de discipline). Elle comprendrait également l'ancien bureau des pensions, renommé "bureau des retraites et de l'indemnisation" (chargé de l'instruction des dossiers de retraite des agents et de l'indemnisation des agents contractuels quelle que soit leur direction - notamment les vacataires de la DAC et de la DASCO).

- la Sous-direction de la prévention et des actions sociales et de santé regrouperait le service de médecine statutaire, les services de santé et de sécurité au travail, les secrétariats de la commission anti-harcèlement et du comité médical, ainsi que le bureau de l'action sociale (regroupant l'activité des assistantes sociales travaillant pour les agents la Ville).

- le Service du pilotage des systèmes d'information de ressources humaines (ancienne Sous-direction du réseau RH et des systèmes d'information) continuera d'être responsable du fonctionnement et du développement des applications informatiques concernant les ressources humaines).

L'UNSA vous tiendra bien entendu informés de la suite qui sera donnée à ce projet de réforme, et, notamment, de la réunion du 9 décembre du Comité technique paritaire de la DRH.


^ Haut ^