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Nouvelles
Les grandes villes recrutent de plus en plus d'emplois d'avenir - par localtis.info le 10/03/2014 @ 08:47 Publié le lundi 3 mars 2014 Le dispositif des emplois d'avenir progresse rapidement dans les villes et intercommunalités membres de l'Association des maires de grandes villes de France. D'après l'enquête de l'AMGVF menée en novembre 2013, après trois premières vagues, le nombre d'emplois d'avenir recrutés dans les zones urbaines sensibles de ces villes dépasse largement l'objectif du gouvernement.
"La montée en charge du dispositif dans les grandes villes et intercommunalités de l'Association des maires de grandes villes de France se confirme." D'après l'étude de l'AMGVF, diffusée le 27 février 2014 et réalisée en novembre 2013, après trois premières enquêtes (mars 2012, mars 2013 et septembre 2013) le nombre total d'emplois d'avenir recrutés au sein des collectivités interrogées a augmenté de 67% entre septembre et décembre 2013. Leur nombre est ainsi passé de 757 à 1.265 durant cette période. L'enquête a été menée auprès des grandes villes et intercommunalités membres de l'association, avec l'objectif d'approfondir les données relatives aux zones urbaines sensibles (ZUS) et d'aborder de nouveaux points, comme les taux de rupture. 600 euros par mois en moyenne
L'enquête estime aussi le coût d'un emploi d'avenir : 600 euros mensuels par jeune, hors formation. Mais d'autres charges sont à ajouter à ce montant comme le coût lié au temps de travail des équipes projets (temps du pilotage, de l'ingénierie du dispositif, réunions d'information…) et les coûts induits liés à la formation (coût des supports, mise à disposition de matériels, cours de remise à niveau en français et en mathématiques). Le coût de prise en charge par les collectivités de formations ne figurant pas au catalogue du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) est également à prendre en compte. "Ce coût est d'autant moins négligeable qu'il apparaît, en décembre 2013, comme le premier frein au déploiement du dispositif", précise l'enquête. Au-delà de cet item, les autres freins évoqués concernent la situation financière difficile des associations et la concurrence des emplois d'avenir avec le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE). Emilie Zapalski
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