Législation générale
Réglementation Paris
Réforme catégorie B
Nouvelles défraîchies
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 -  Année 2014
 Décembre 2014
>  Le télétravail dans les collectivités tiendra-t-il la distance ?
>  Primes de fonctions et résultats SA
>  UNSA : DE BONS RESULTATS
>  MERCI !
>  Élections : nette victoire de l’UNSA
 Novembre 2014
>   LA DRH PASSE EN FORCE LA PFR
>  Le 4 décembre je vote UNSA
>  Economies sur les agents publics : les pistes d'un député de gauche qui choquent les syndicats
>  Il n’y aura pas plusieurs 4 décembre 2014 !
>  Elections professionnelles - vote par correspondance
 Octobre 2014
>  L’ORAL 2014 DES EXAMENS PROFESSIONNELS DE SA
>  Paris: Pierre-Yves Bournazel dénonce la «politisation de l'administration»
>  La réforme des retraites 2014 en 10 points
>  Le 4 décembre choisissez les bulletins UNSA
>  Les pigeons du T8
 Septembre 2014
>  Une seule journée de vote ! Le 4 décembre 2014
>  Fonction publique / secteur privé : qui a les meilleures évolutions salariales ?
>  REUNION D’INFORMATION SYNDICALE
  UNE SEULE JOURNEE DE VOTE : Le 4 décembre 2014
>  Enquete 2014 conditions de travail SA - TS
>  L’UNSA et la rentrée sociale
>  Le niveau de vie des Français a baissé en 2012, la pauvreté aussi... en apparence
>  L'exécutif confirme ses objectifs de baisse des dépenses publiques
>  Divers articles intéressants de nos amis attachés UNSA
 Août 2014
>  La casemate scélérate (inspiré d'une célèbre chanson de Gaston Ouvrard)
 Juillet 2014
>  Sanction disciplinaire d’un agent public : l’enquête d’un détective peut être une preuve recueillie loyalement
>  La loi Sauvadet de 2012 sur les contractuels est-elle un flop ?
>  SUPPRESSION DU CONCOURS D’ATTACHE EN 2015
>  L'ASPP EN CRISE...
>  POUR UNE REVALORISATION DU METIER D’UGD/SGD
>  LA REORGANISATION DES SERVICES ADOPTEE AVEC DIFFICULTE
 Juin 2014
>  Un nouveau geste du gouvernement en faveur des agents les plus faiblement rémunérés
>  Séquence nostalgique : définition du mot "Directeur"
>  Nouveaux maires : toujours plus de cadres territoriaux, presque plus d'ouvriers
>  Les maires franciliens évoquent les "complémentarités" du couple région-métropole
>  Déclaration UNSA de la CAP 16 du 5 juin 2014 des adjoints administratifs
>  CAP des SA du 5 juin 2014
>  Exit la PFR : voici le RIFSEEP !
 Mai 2014
>  LE CTP CENTRAL EXTRAORDINAIRE DU 16 MAI 2014 : PARLEZ M. CHOTARD ! (1)
 Avril 2014
>  Les Suisses se prononceront bientôt sur un smic à 3240 euros
>  Burn-out : les douze signes qui doivent vous alerter
>  Les effectifs de la territoriale augmentent en 2012
>  Métropole du Grand Paris : la mission de préfiguration bientôt créée par décret
>  Nouvelle baisse du pouvoir d'achat des agents territoriaux en 2012
>  REUNION D’INFORMATIONS SYNDICALES
>  Paris : le changement, c’est maintenant !
>  Modernisation de l’administration
>  Un accord salarial soumet certains cadres à une obligation de déconnexion
>  Supplique à Madame la Maire de Paris
 Mars 2014
>  Toujours d'actualité...
>  Carence de l'exécutif...
>  Le logement de fonction et les heures supplémentaires
>  Lutte contre le harcèlement dans la fonction publique
>  Election des nouveaux CT (ex-CTP)
>  Comment bien rater une réorganisation
>  L’UNSA Attachés Paris reçue par l’équipe de NKM
>  La Métropole du Grand Paris pour les nuls
>  Les grandes villes recrutent de plus en plus d'emplois d'avenir
 Février 2014
>  Négociation sur les carrières et rémunérations : les syndicats posent leurs conditions
>  Jean-Marc Ayrault s'engage sur le non-gel de l'avancement des fonctionnaires
>  Gel des avancements, des primes...l'Unsa exige un engagement ferme de renoncement
>  Autonomie de la Médecine Statutaire
>  La direction de la D.I.L.T se moque de VOUS...
>  Cazeneuve rassure les fonctionnaires, qui « ont déjà fait beaucoup d'économies »
>  La Métropole du Grand Paris verra le jour le 1er janvier 2016 !
 Janvier 2014
>  Le Centre mobilité carrière est né
>  Demain, quelle Fonction publique ?
>  Le Conseil d’État et l’accident de trajet
>  Départs en retraite des territoriaux : l'âge de 60 ans est de moins en moins la norme
>  Jean-Marc Ayrault pour "la suppression des départements de la première couronne"
>  Accès aux soins des agents des trois Fonctions Publiques : état d’urgence ?
>  Meilleure année 2014 possible !
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Nouvelles

vote.jpgCe jour-là, pour la première fois, les agents titulaires, stagiaires, et contractuels des trois fonctions publiques voteront pour élire leurs représentants aux instances consultatives du personnel.
La durée de la mandature sera de quatre ans pour les trois fonctions publiques.
Les représentants du personnel du syndicat UNSA que vous allez élire pour ces instances sont des professionnel(le)s de terrain, qui connaissent votre travail, sa pénibilité, ils partagent votre quotidien, c’est pour cela qu’ils peuvent vous défendre devant l’administration.

Les CAP (commissions techniques paritaires), c’est toi et tes collègues.

Les CAP sont compétentes sur l’examen des situations individuelles comme :
- avancements de grade, promotions de corps,
- révisions d’appréciations,
- accueils en détachement de collègues venus de l’extérieur,
- prolongations de stages.
Mais aussi :
- les prorogations et fins de stage,
- les examens professionnels et listes d’aptitude,
- le reclassement pour inaptitude médicale,
- les licenciements pour insuffisance professionnelle,
- les mutations les mises à dispositions
- les refus de temps partiel
- les refus de démission
- les refus de détachement
- les refus de congés formation
- les refus à la préparation à concours pour la troisième fois.
- Les refus de formation syndicale
- Les refus de cessation progressive d’activité.
Elles siègent en conseil de discipline en cas de demandes de sanctions.

Les CT (comité technique) de Direction, c’est toi et ta Direction.

Les CT de Direction et de service sont compétents pour examiner les questions relevant du périmètre d’activité de la Direction.( ou des services qui la composent)dans les domaines suivants :
- l’organisation et le fonctionnement des services
- les évolutions des services ayant des conséquences directes sur les personnels.
- les grandes orientations relatives aux effectifs, emplois et compétences.
- la formation, l’insertion et la promotion de l’égalité professionnelle.
- le bilan social de la direction.

Le CT ( comité technique ) CENTRAL, c’est toi et la Ville de Paris

La compétence du comité technique central concerne les sujets communs à l’ensemble de la Ville de Paris (commune et département) et les questions transversales qui ont des conséquences directes sur les agents de différentes directions.
Le CT central aborde :
- l’organisation et le fonctionnement des services.
- les évolutions des services ayant un impact sur les personnels
- les grandes orientations relatives aux effectifs, emplois et compétences.
- les grandes orientations en matière de politique indemnitaire et de critères de répartition y afférent.
- la formation, l’insertion et la promotion de l’égalité professionnelle.
- le bilan social
- les aides éventuelles à la protection sociale complémentaire des personnels et à l’action sociale.
Pour garder le dialogue social vivant et efficace,

LE 4 DECEMBRE 2014 NOUS VOTONS UNSA !


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