Législation générale

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Réglementation Paris

Loi PLM - décret 94-415

Réforme catégorie B

Textes DRH

Décrets et délibérations

Nouvelles défraîchies
-  Année 2017
 Août 2017
>  Et que se passe-t'il pendant l'été?
 Juillet 2017
>   Réaction de l'UNSA au CCFP du 10 juillet.
>  L'Action des mois de juillet et août 2017 est parue...
>  Protocole PPCR sous la menace du contexte budgétaire !
>  La Ville de Paris supprime la journée des Mères
>  Retour du jour de carence : démagogique et injuste
>  Gel du point d’indice : mauvaise nouvelle, mais pas une surprise !
>  Réforme du code du Travail par ordonnances : des interrogations.
 Juin 2017
>  Réforme du code du Travail : la concertation continue
>  L'Action du mois de juin 2017
>  Ordonnances code du Travail : 1er tour de concertation
>  Feuille de route sur la réforme du Code du Travail
>  L’UNSA reçue par le Premier Ministre : le dialogue s’engage
 Mai 2017
>  L’UNSA-Fonction Publique reçue par le nouveau ministre Gérald Darmanin
>  Nouveau gouvernement : attentes et inquiétudes !
>  Résultats des élections professionnelles, l'UNSA continue son implantation
>  Résultats des élections professionnelles, l'UNSA continue son implantation
>  journée d'étude de l'UNSA : prévenir le risque d'agression
>  L'Action du mois de mai 2017
>  Fonction publique : nombreuses publications au JO de textes attendus, mais il en manque !
>  Le dialogue social est un préalable indispensable.
 Avril 2017
>  L'Action du mois d'avril 2017
>  Dernier Conseil Commun de la Fonction Publique du quinquennat : bilan
>  Des pistes pour réduire les inégalités hommes/femmes dans la Fonction publique
>  L’UNSA auditionnée au Sénat.
>  Représentativité syndicale 2017, l’UNSA continue sa progression
 Mars 2017
>  Résultats des élections professionnelles : l'UNSA continue son implantation
>  Fonction publique : les autorisations d’absence bientôt facilitées en cas de PMA
>   Ordonnance « Mobilité » dans la Fonction publique : les CAP préservées
>  Temps de travail dans la Fonction publique : deux projets de circulaires inutiles
>  L’UNSA interpelle les principaux candidats démocrates
>  Non à l’expulsion des syndicats de la Bourse du travail de l’Essonne
>  L'Action du mois de Mars 2017
>  Quel avenir pour le CPA dans les 5 ans à venir ?
  Améliorer la carrière des agents, un objectif de l'UNSA
>  UNSA, le service public au coeur...
>  Eco Info : la prudence s'impose
>  La formation professionnelle, un outil de réussite
>  8 mars : Journée de la femme
>   L'UNSA reçue par Valérie Pécresse.
>  Dernière ligne droite pour les textes PPCR, l’UNSA-Fonction Publique cohérente
>  De nouveaux logements accessibles aux agents publics en Île de France : une idée qui fait son chemin
 Février 2017
>  Rapport parlementaire sur l'épuisement professionnel
>  2ème réunion du conseil d'orientation : le chantier CPA progresse !
>  Elections TPE, présidentielle : Luc Bérille répond à « Actuel CE »
>  Dans toutes les régions, l’UNSA réalise une percée aux élections professionnelles
>  Fonction Publique : La mise en œuvre de PPCR toujours d’actualité !
>  L'Action du mois de Février 2017
>  Élections TPE 2017 : percée de l’UNSA
>  Le CESE rend un avis sur la Fonction Publique
>  Intervention de Nicolas Cadène, rapporteur général de l’Observatoire de la laïcité au Bureau national de l’UNSA
>  Présidentielles 2017 : L’UNSA interpelle les principaux candidats démocrates
>  L’UNSA rencontre Bernard Cazeneuve
 Janvier 2017
>  L’UNSA rencontre Gérard Larcher
>  Le CPA dans la fonction publique, c'est parti!
>  L'Action du mois de Janvier 2017
>  Les Dernières Nouvelles : Décès de François Chérèque
>  Les Dernières Nouvelles : Energie et Lucidité pour 2017
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Nouvelles

Améliorer la carrière des agents, un objectif de l'UNSA - par unsaparis le 15/03/2017 @ 09:09

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UNSA-Info - Numéro 817  - 13 mars 2017

Améliorer la carrière des agents publics, un objectif de l’UNSA

Lors du Conseil commun de la Fonction publique du 6 mars, un projet de décret instaurant un dispositif permettant à chaque agent de voir sa situation examinée lorsqu’il sera au dernier échelon de son grade de recrutement a été voté par l’UNSA-Fonction publique.
En effet, la possibilité d’exercer sur deux grades durant une carrière complète (bientôt 43 ans) est une nécessité pour l’UNSA.

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