Le 30 mai 2017, dans le cadre du dialogue ouvert avec les partenaires sociaux, l’UNSA a rencontré le Premier Ministre, accompagné de la ministre du Travail.
La réforme du code du Travail par ordonnances était au cœur de cet entretien.
L’UNSA a fait valoir son désaccord avec le plafonnement des indemnités pour licenciement abusif imposé aux Prud’hommes.
Elle a aussi fait connaître son opposition à un référendum d’entreprise à la main de l’employeur, dès lors qu’il aboutirait à contourner la démocratie représentative et les organisations syndicales.
Concernant la mise en place d’une forme unique de représentation des personnels dans toute entreprise à partir de 50 salariés, l’UNSA estime qu’elle ne peut se concevoir sans garanties données quant à la préservation des missions exercées aujourd’hui séparément par les CE, DP et CHSCT et sans renforcement des moyens en temps, en communication et en formation pour les représentants des personnels.
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Année 2018
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