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+ Année 2018
-  Année 2017
 Décembre 2017
>  Bonne et heureuse année
>  L'ACTION du mois de Janvier 2018 est parue...
>  Pour un rendez-vous salarial avancé au printemps 2018 !
>  L'ACTION du mois de DECEMBRE 2017 est parue...
>  Action Publique 2022 : un big-bang en gestation
>  Rencontre avec Olivier Dussopt, nouveau secrétaire d’Etat
>  Retraites : l’UNSA reçue par Jean-Paul Delevoye.
>   Projet de loi « Droit à l’erreur »
 Novembre 2017
>  Fonction publique : une hausse de la CSG à peine compensée
>  L’UNSA Fonction Publique met en ligne un calculateur GIPA 2017
>  L'Action du mois de novembre 2017 est parue...
>  Conseil commun de la Fonction publique : l’UNSA refuse le report de PPCR et une compensation à minima de la CSG pour les agents publics
>  Audition de l’UNSA par le Comité Action Publique 2022 : l’UNSA actrice du débat
>  BOYCOTT DU CONSEIL COMMUN DE LA FONCTION PUBLIQUE DU LUNDI 6 NOVEMBRE
>  Fonction publique : PPCR confirmé mais reporté !
>  Fonction publique : une hausse de la CSG à peine compensée
>  Rendez-vous salarial dans la Fonction publique : 0 + 0 = Pas de gain de pouvoir d’achat
 Octobre 2017
>  L'Action du mois d'octobre 2017 est parue...
>  CSG pour les agents publics : ni hausse du pouvoir d’achat, ni compensation intégrale
 Septembre 2017
>  NOUVELLE CONCERTATION SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE
>  Forum de l’Action publique : vers deux consultations distinctes ?
>  Mardi 10 octobre, journée de mobilisation et de grève dans la Fonction publique
>  Les priorités de l’UNSA Fonction Publique, parmi elles le pouvoir d’achat !
>  CSG pour les agents publics : ni gain de pouvoir d’achat, ni compensation intégrale
>  L'Action du mois de septembre 2017 est parue...
>  PPCR : tous les agents doivent bénéficier des avancées prévues
>  Les Etats Généraux des services publics deviennent le Grand forum de l'Action Publique
>  Ordaonnances : l'UNSA vote non...
>  L’UNSA exige un réel débat sur la Fonction publique et ses missions
>  Contrats aidés : brutalité ne vaut pas concertation
>  PROJETS D’ORDONNANCES : UN PARI GOUVERNEMENTAL À HAUT RISQUE
 Août 2017
>  Et que se passe-t'il pendant l'été?
 Juillet 2017
>   Réaction de l'UNSA au CCFP du 10 juillet.
>  L'Action des mois de juillet et août 2017 est parue...
>  Protocole PPCR sous la menace du contexte budgétaire !
>  La Ville de Paris supprime la journée des Mères
>  Retour du jour de carence : démagogique et injuste
>  Gel du point d’indice : mauvaise nouvelle, mais pas une surprise !
>  Réforme du code du Travail par ordonnances : des interrogations.
 Juin 2017
  Réforme du code du Travail : la concertation continue
>  L'Action du mois de juin 2017
>  Ordonnances code du Travail : 1er tour de concertation
>  Feuille de route sur la réforme du Code du Travail
>  L’UNSA reçue par le Premier Ministre : le dialogue s’engage
 Mai 2017
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>  Nouveau gouvernement : attentes et inquiétudes !
>  Résultats des élections professionnelles, l'UNSA continue son implantation
>  Résultats des élections professionnelles, l'UNSA continue son implantation
>  journée d'étude de l'UNSA : prévenir le risque d'agression
>  L'Action du mois de mai 2017
>  Fonction publique : nombreuses publications au JO de textes attendus, mais il en manque !
>  Le dialogue social est un préalable indispensable.
 Avril 2017
>  L'Action du mois d'avril 2017
>  Dernier Conseil Commun de la Fonction Publique du quinquennat : bilan
>  Des pistes pour réduire les inégalités hommes/femmes dans la Fonction publique
>  L’UNSA auditionnée au Sénat.
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>  Fonction publique : les autorisations d’absence bientôt facilitées en cas de PMA
>   Ordonnance « Mobilité » dans la Fonction publique : les CAP préservées
>  Temps de travail dans la Fonction publique : deux projets de circulaires inutiles
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Nouvelles

Réforme du code du Travail : la concertation continue - par unsaparis le 27/06/2017 @ 09:25

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UNSA-Info - Numéro 833  - 26 juin 2017

Conformément à la feuille de route gouvernementale, la concertation entre dans sa 2ème phase.

Du 26 juin au 7 juillet, sera examiné le thème « dialogue économique et social  », comprenant notamment l’institution d’une forme unique de représentation des personnels dans les entreprises et le renforcement des partenaires sociaux.

L’UNSA y fera valoir ses revendications.


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